FFolkestemmen
FylkeskommunaltHovedutvalg for folkehelse, kultur og mangfold (Østfold fylkeskommune)Sak 32/2026

Karrieresenter Østfold – oppfølging etter at Sarpsborg kommune har sagt opp partnerskapsavtalen

Hva saken handler om

Karrieresenter Østfold skal oppfølge situasjonen etter at Sarpsborg kommune har sagt opp partnerskapsavtalen med fylkeskommunen. Dette betyr at Karrieresenter Østfold må finne nytt støtteområde eller organisere seg på en annen måte for å holde seg i drift.

Konsekvenser av valget

Så konkret som mulig hva et ja eller nei faktisk betyr — hvem bestemmer, hva det koster, og hva som skjer.

Nivå og ansvar

Fylkeskommunalt Hovedutvalg for folkehelse, kultur og mangfold (Østfold fylkeskommune).

Ansvarsområde: Videregående skole, fylkesveier, kollektivtransport, tannhelse, regional planlegging, næringsutvikling.

Konsekvensanalyse — direkte, økonomisk, juridisk og for innbyggerne

DIREKTE KONSEKVENSER: Karrieresenter Østfold må oppfølge situasjonen og finne nytt støtteområde eller organisere seg på en annen måte. Dette kan innebære at ressurser må justeres. ØKONOMISKE KONSEKVENSER: Ingen direkte økonomiske konsekvenser fremgår av kildene. Karrieresenter Østfold må finne nytt støtteområde, men beløp og satser for dette er usikkert. ADMINISTRATIVE KONSEKVENSER: Kommunen må justere sin organisering og ressurser til å oppfølge situasjonen. Ingen nye stillinger foreslås, men administrativt arbeid vil øke med justeringer. JURIDISKE KONSEKVENSER: Ingen juridiske endringer fremgår av kildene. Forespurt partnerskapsavtale har blitt sagt opp, men ikke noe annet juridisk forhold berøres. FOR INNBYGGERNE: Innbyggere merker ingen direkte virkninger i hverdagen. Karrieresenter Østfold kan likevel bli påvirket av endringer i drift og tilbud. PÅ LENGRE SIKT: Mulig konsekvens: Karrieresenter Østfold må justere sin organisering for å holde seg i drift, noe som kan påvirke tilbud og tjenester. FORDELER: - Karrieresenter Østfold vil ha mer klarhet om støtteområdet. - Måtte finne nytt effektivt støtteområde, noe som kan forbedre drift. ULEMPER: - Endring i organisering kan føre til tidsbruk og ressursjusteringer. - Mulig konsekvens: endring i tilbud og tjenester. USIKKERHET: Saken oppgir ikke beløp, satser eller detaljer om justering av støtteområdet.

Partinøytral analyse etter utrednings-metode: bygget kun på sakspapirene og kjent forvaltningspraksis. Fordeler og ulemper er saklige analysepunkter, «Mulig konsekvens» er merket vurdering — og usikkerhet oppgis alltid ærlig. Fasit står i sakspapirene.

Faktisk vedtak

Vedtaket står i klartekst i møteprotokollen hos Østfold fylkeskommune. Åpne protokoll/vedtak →
Kommunale og fylkeskommunale vedtak publiseres i organets eget system, ikke som strukturerte data i eInnsyn.

Hva mener du om saken?

Anonymt og veiledende — én mening per konto. Så politikerne kan se hva folket mener, ikke bare hva de vedtar.

Kilde: eInnsyn