Sykefraværet i kommunen i 2025
Konsekvenser av valget
Så konkret som mulig hva et ja eller nei faktisk betyr — hvem bestemmer, hva det koster, og hva som skjer.
Nivå og ansvar
Kommunalt Partssammensatt utvalg, Asker.
Ansvarsområde: Grunnskole, barnehage, lokale veier, vann og avløp, arealplaner, helse- og omsorgstjenester, kultur.
Detaljert ja/nei-analyse
Utdypende konsekvens av vedtak vs. avslag fylles ut fra saksframlegget i den ukentlige oppdateringen. Vi legger aldri ut en gjettet konsekvens — les forslag til vedtak og sakspapirene under så lenge.
Partinøytral analyse etter utrednings-metode: bygget kun på sakspapirene og kjent forvaltningspraksis. Fordeler og ulemper er saklige analysepunkter, «Mulig konsekvens» er merket vurdering — og usikkerhet oppgis alltid ærlig. Fasit står i sakspapirene.
Faktisk vedtak
Vedtaket står i klartekst i møteprotokollen hos Partssammensatt utvalg. Åpne protokoll/vedtak →
Kommunale og fylkeskommunale vedtak publiseres i organets eget system, ikke som strukturerte data i eInnsyn.
Hva mener du om saken?
Anonymt og veiledende — én mening per konto. Så politikerne kan se hva folket mener, ikke bare hva de vedtar.
Forslag til vedtak
1. Saken om sykefraværet i Asker kommune i 2025 tas til orientering. 1. Sammendrag Årsrapporten for sykefravær 2025 gir en samlet oversikt over utviklingen i sykefraværet i Asker kommune, fordelt på tjenesteområder og utvalgte bakgrunnsvariabler, og inngår som del av kommunens kunnskapsgrunnlag for det systematiske nærværs- og arbeidsmiljøarbeidet. Det samlede sykefraværet i kommunen i 2025 er på 8,6 prosent, og er lavere enn i 2024. Nedgangen gjelder de fleste tjenesteområder. Samtidig er det fortsatt variasjoner mellom tjenesteområdene, og enkelte områder har et vedvarende høyt sykefravær. Det er vanskelig å fastslå sikre årsaker til nedgangen, sykefraværet har også gått ned i flere sammenlignbare kommuner. På bakgrunn av dette vurderer kommunedirektøren det som positivt at det igangsettes et overordnet sykefraværsprosjekt i 2026. Prosjektet skal bidra til økt innsikt og danne grunnlag for mer målrettede tiltak for å styrke nærvær og et mer helsefremmende arbeidsmiljø i Asker kommune. 2. Bakgrunn Sykefravær medfører økte kostnader for kommunen og kan føre til lavere produktivitet og kvalitet i tjenestene våre. Forskning viser at omtrent 30 prosent av sykefraværet kan knyttes til forhold i arbeidsmiljøet, som vi som arbeidsgiver kan påvirke. 2/4 Hvert år lager vi en rapport som analyserer sykefraværet i kommunen. Ved å følge utviklingen kan vi lettere identifisere problemområder og jobbe målrettet for å redusere sykefraværet. Forskning viser at tiltak for å redusere sykefraværet har best effekt når det tilpasses lokale forhold og utfordringer. I saken presenteres hovedtrekk ved sykefraværet i kommunen i 2025 og satsningsområder for sykefraværsarbeidet i 2026. Sykefraværsrapporten for 2025 følger i sin helhet som vedlegg til saken. 3. Saksopplysninger Årsrapporten for sykefravær i 2025 gir en samlet oversikt over utviklingen i sykefraværet i Asker kommune, fordelt på tjenesteområder, virksomheter og utvalgte bakgrunnsvariabler. Rapporten er utarbeidet som del av kommunens kunnskapsgrunnlag for det systematiske nærværs- og arbeidsmiljøarbeidet, og inngår også i oppfølgingen av føringer i IA-avtalen for perioden 2025–2028. Tabellen under viser det registrerte sykefraværet i kommunen i perioden 2023 til 2025 etter tjenesteområde. Tjenesteområde 2023 2024 2025 Organisasjon, styring og utvikling 5,8 % 6,2 % 5,4% Oppvekst 8,5 % 8,9 % 8,3% Velferd 10,7 % 11,5 % 10,3% Samfunnstjenester 7,5 % 6,4 % 6,6% Sa
Kilde: Asker portal