Handlingsplan mot korrupsjon
Konsekvenser av valget
Så konkret som mulig hva et ja eller nei faktisk betyr — hvem bestemmer, hva det koster, og hva som skjer.
Nivå og ansvar
Kommunalt Formannskapet, Asker.
Ansvarsområde: Grunnskole, barnehage, lokale veier, vann og avløp, arealplaner, helse- og omsorgstjenester, kultur.
Detaljert ja/nei-analyse
Utdypende konsekvens av vedtak vs. avslag fylles ut fra saksframlegget i den ukentlige oppdateringen. Vi legger aldri ut en gjettet konsekvens — les forslag til vedtak og sakspapirene under så lenge.
Partinøytral analyse etter utrednings-metode: bygget kun på sakspapirene og kjent forvaltningspraksis. Fordeler og ulemper er saklige analysepunkter, «Mulig konsekvens» er merket vurdering — og usikkerhet oppgis alltid ærlig. Fasit står i sakspapirene.
Faktisk vedtak
Vedtaket står i klartekst i møteprotokollen hos Formannskapet. Åpne protokoll/vedtak →
Kommunale og fylkeskommunale vedtak publiseres i organets eget system, ikke som strukturerte data i eInnsyn.
Hva mener du om saken?
Anonymt og veiledende — én mening per konto. Så politikerne kan se hva folket mener, ikke bare hva de vedtar.
Forslag til vedtak
1. Handlingsplan mot korrupsjon vedtas. 2. Implementering av handlingsplanen skjer primært gjennom handlingsprogram og oppdragsbrev. 3. Rapportering på arbeidet skjer gjennom kommunens årshjulsprosesser. 1. Sammendrag Kommunen forvalter store verdier og viktige oppgaver på vegne av fellesskapet. For å gjøre dette på en god måte, må vi ha innbyggernes tillit. Tillit bygges over tid, men kan mistes i løpet av kort tid. Saker som handler om dårlige holdninger, maktmisbruk, forfordeling, kameraderi, misligheter eller korrupsjon skader kommunens omdømme og tillit. Uetiske handlinger og korrupsjon kan ikke bare svekke tillit og omdømmet til kommunen, men også ha store konsekvenser for samfunnet ellers. Det kan få alvorlige følger både for økonomien, næringslivet, demokratiet, men også den enkelte innbygger. Asker kommune skal derfor jobbe forebyggende, aktivt og systematisk for å forhindre korrupsjon og uetisk atferd. Vi skal følge gjeldende lover og regler, og ha gode rutiner, systemer og verktøy som hjelper oss å oppdage og håndtere slike saker. Disse må være kjent for alle og brukes i hele organisasjonen. 2/4 Kommunen skal være et forbilde. I samarbeid med næringslivet skal vi stille tydelige krav og forventninger om etisk atferd, miljøhensyn, menneskerettigheter og gode lønns- og arbeidsforhold. Alle ansatte og folkevalgte har et personlig ansvar for å bidra til en kultur preget av åpenhet, felles verdier og gode holdninger. Slik kan vi sammen forebygge korrupsjon, og styrke tilliten i samfunnet. Folkevalgte har også et ansvar som overordnet arbeidsgiver i Asker kommune. 2. Bakgrunn Asker kommune skal være en organisasjon som folk har tillit til, og som jobber etter en høy etisk standard. Arbeidet med etikk og antikorrupsjon i Asker kommune er en viktig og prioritert oppgave som skal sørge for høy tillit til kommunen, våre ansatte og folkevalgte. Asker kommunes nåværende handlingsplan mot korrupsjon er fra 2015 og tilhørte gamle Asker kommune før kommunesammenslåingen. Etter kommunesammenslåingen ble den videreført som nye Asker kommunes handlingsplan mot korrupsjon. Denne har vært moden for revidering i takt med samfunnsutviklingen. Ny teknologi har også medført nye muligheter, men også sårbarheter. Mer avansert teknologi kan senke terskelen for skjult samhandling, medielandskapet avslører ofte saker hvor nettopp systemsvikt avdekkes. Dette kan bidra til å svekke tilliten til demokratiet og
Kilde: Asker portal