Oppfølging av vedtakspunkt 2. Koordinatorstilling «Ung i» og vedtakspunkt 3. Økning i sommerjobber til ungdom i revidert budsjett.
Konsekvenser av valget
Så konkret som mulig hva et ja eller nei faktisk betyr — hvem bestemmer, hva det koster, og hva som skjer.
Nivå og ansvar
Kommunalt Utvalg for oppvekst, Asker.
Ansvarsområde: Grunnskole, barnehage, lokale veier, vann og avløp, arealplaner, helse- og omsorgstjenester, kultur.
Detaljert ja/nei-analyse
Utdypende konsekvens av vedtak vs. avslag fylles ut fra saksframlegget i den ukentlige oppdateringen. Vi legger aldri ut en gjettet konsekvens — les forslag til vedtak og sakspapirene under så lenge.
Partinøytral analyse etter utrednings-metode: bygget kun på sakspapirene og kjent forvaltningspraksis. Fordeler og ulemper er saklige analysepunkter, «Mulig konsekvens» er merket vurdering — og usikkerhet oppgis alltid ærlig. Fasit står i sakspapirene.
Faktisk vedtak
Vedtaket står i klartekst i møteprotokollen hos Utvalg for oppvekst. Åpne protokoll/vedtak →
Kommunale og fylkeskommunale vedtak publiseres i organets eget system, ikke som strukturerte data i eInnsyn.
Hva mener du om saken?
Anonymt og veiledende — én mening per konto. Så politikerne kan se hva folket mener, ikke bare hva de vedtar.
Forslag til vedtak
1. Igangsette et arbeid for prioritering og oppfølging av lokale koordinerings- og nettverksgrupper for inkluderende lokalsamfunn og stedsutvikling som søkes innarbeidet i handlingsprogrammet for 2027. 2. Sommerjobbprosjektet skal økes fra 60 til 100 sommerjobber for ungdom bosatt i Asker for å møte den høye etterspørselen, og bidra til økt inkludering av unge i arbeidslivet. 720 000 kroner innarbeides i 1.tertial 2026. 1. Sammendrag I kommunens behandling av revidert statsbudsjett for 2026 ble følgende vedtatt i formannskapet den 27. januar og kommunestyret 3. februar; Kommunedirektøren bes fremme en sak som ser på muligheten for å opprette en overordnet koordinator stilling for prosjektet «UNG i ...». Stillingen bør legges med 1/3 hver i tjenesteområdene Oppvekst, Medborgerskap og Velferd. Kommunedirektøren bes fremme en sak som ser på muligheten for å utvide ordningen med sommerjobb for ungdom med f.eks. 50 stillinger. Saken fremmes i god tid før behandling av 1. tertial 2026. Det gjelder ressurser til koordinerings- og nettverksgrupper for inkluderende lokalsamfunn og styrking av sommerjobbprosjektet for ungdom. 2/6 Kommunedirektøren mener forslagene er gode, men anbefaler at deler av forslagene utredes videre og sees i sammenheng med andre tiltak rettet mot barn og unge og nærmiljøutviklingen i et nært samarbeid med organisasjoner og sivilsamfunnet. De lokale koordinerings- og nettverksgruppene for inkluderende lokalsamfunn og stedsutvikling er en del av dette. Det anbefales at dette følges opp og vurderes samlet ifm. arbeidet med strategier og nye tiltak i handlingsprogrammet for 2027 – 30. Kommunedirektøren vil derfor i kommende planperiode og handlingsprogram fra 2027 vurdere hvordan videre oppfølging og prioritering av lokale nettverksgrupper, herunder avklaring av roller og ansvar kan videreutvikles, basert på erfaringene fra Ung i Heggedal-prosjektet, levekårskartlegginger, og det pågående tverrsektorielle arbeidet med inkluderende lokalsamfunn i tjenesteområdene Samfunnsutvikling, Medborgerskap, Oppvekst og Velferd. Sommerjobbprosjektet foreslås i 2026 økt fra 60 til 100 sommerjobber for ungdom bosatt i Asker, for å møte den høye etterspørselen og bidra til økt inkludering av unge i arbeidslivet. Tiltaket skal videre bygge på Jobbsentralens etablerte samarbeid med lokalt næringsliv og kommunens tjenester, samt benytte eksisterende kommunikasjonskanaler for effektiv formidling av jobbmuligheter t
Kilde: Asker portal