Sykefraværet i kommunen i 1. kvartal 2026
Konsekvenser av valget
Så konkret som mulig hva et ja eller nei faktisk betyr — hvem bestemmer, hva det koster, og hva som skjer.
Nivå og ansvar
Kommunalt Partssammensatt utvalg, Asker.
Ansvarsområde: Grunnskole, barnehage, lokale veier, vann og avløp, arealplaner, helse- og omsorgstjenester, kultur.
Detaljert ja/nei-analyse
Utdypende konsekvens av vedtak vs. avslag fylles ut fra saksframlegget i den ukentlige oppdateringen. Vi legger aldri ut en gjettet konsekvens — les forslag til vedtak og sakspapirene under så lenge.
Forenklet, partinøytral framstilling som belyser saken fra flere sider — også menneskelig, historisk og langsiktig. Avsnittet om nabolag og næringsliv er en generell vurdering med forbehold, ikke fakta. Fasit står i sakspapirene.
Faktisk vedtak
Vedtaket står i klartekst i møteprotokollen hos Partssammensatt utvalg. Åpne protokoll/vedtak →
Kommunale og fylkeskommunale vedtak publiseres i organets eget system, ikke som strukturerte data i eInnsyn.
Hva mener du om saken?
Anonymt og veiledende — én mening per konto. Så politikerne kan se hva folket mener, ikke bare hva de vedtar.
Forslag til vedtak
1. Saken om sykefraværet i 1. kvartal 2026 tas til orientering. 1. Sammendrag Sykefraværet i kommunen var 9,6 prosent i 1. kvartal 2026. Dette er noe høyere enn i forrige kvartal, men 0,4 prosentpoeng lavere enn i samme kvartal i 2025, og tyder på at den positive utviklingen fra slutten av 2024 samlet sett fortsetter. Nedgangen skyldes særlig lavere korttidsfravær, mens langtidsfraværet er uendret. Det er samtidig betydelige variasjoner mellom tjenesteområdene. Velferd og flere mindre tjenesteområder har redusert sykefraværet, mens det er økning i langtidsfraværet i Samfunnstjenester og Oppvekst. Oppvekst og Velferd har stor betydning for kommunens samlede sykefravær, og innen disse områdene er det fortsatt høyt fravær i barnehager, hjemmetjenesten og heldøgnsomsorgen. Kommunedirektøren vurderer at utviklingen samlet sett er positiv, men at det er behov for oppfølging i områder med høyt eller økende fravær. Saken legges derfor fram til orientering. 2. Bakgrunn Ut fra IA-avtalens målsettinger og redusert sykefravær, er det viktig å ha oversikt over sykefraværet i kommunen. Det er besluttet at det skal rapporteres på utviklingen i sykefraværet i kommunen hvert kvartal, jf. HMS-årshjul. 2/5 3. Saksopplysninger Diagrammet under viser utviklingen i sykefravær per kvartal i perioden 1. kvartal 2024 til og med 1. kvartal 2026. Det registrerte sykefraværet i kommunen i 1. kvartal 2026 er på 9,6 prosent. Dette er en liten økning fra 4. kvartal 2025, men en nedgang på 0,4 prosentpoeng, sammenlignet med 1. kvartal i fjor. Tabellen under viser hvordan sykefraværet fordeler seg på kort- og langtidsfravær i 1. kvartal 2026, sammenlignet med 1. kvartal i 2024 og 2025. Type fravær 2024 2025 2026 Korttidsfravær (1-16 dgr) 2,3 % 2,5 % 2,2 % Langtidsfravær (>16 dgr) 8,5 % 7,5 % 7,5 % Det samlede korttidsfraværet for kommunen er på 2,2 prosent, som er en nedgang sammenlignet med første kvartal i fjor. Det registrerte langtidsfraværet er på 7,5 prosent og på samme nivå som i fjor. I forbindelse med kvartalsrapporteringen på sykefravær er det samlet inn sykefraværstall for 1. kvartal for ASSS-kommunene. Resultatene vises i tabellen under. Kommune 2025 – 1. kvartal 2026 – 1. kvartal Asker 10,0 9,7 Tromsø 10,7 11,2 Lillestrøm 10,8 11,2 Bærum 9,7 10,4 Fredrikstad 10,9 11,0 Sandnes 10,1 10,1 Stavanger 10,0 9,9 1. kvartal2. kvartal3. kvartal4. kvartal 2024 10,8 %9,6 %7,5 %9,5 % 2025 10,0 %8,3 %6,8 %9,4 % 2026 9,
Kilde: Asker portal