Ansettelse av ny havnedirektør
Konsekvenser av valget
Så konkret som mulig hva et ja eller nei faktisk betyr — hvem bestemmer, hva det koster, og hva som skjer.
Nivå og ansvar
Kommunalt Kristiansand Havn havnestyret IKS, Kristiansand.
Ansvarsområde: Grunnskole, barnehage, lokale veier, vann og avløp, arealplaner, helse- og omsorgstjenester, kultur.
Detaljert ja/nei-analyse
Utdypende konsekvens av vedtak vs. avslag fylles ut fra saksframlegget i den ukentlige oppdateringen. Vi legger aldri ut en gjettet konsekvens — les forslag til vedtak og sakspapirene under så lenge.
Partinøytral analyse etter utrednings-metode: bygget kun på sakspapirene og kjent forvaltningspraksis. Fordeler og ulemper er saklige analysepunkter, «Mulig konsekvens» er merket vurdering — og usikkerhet oppgis alltid ærlig. Fasit står i sakspapirene.
Faktisk vedtak
Vedtaket står i klartekst i møteprotokollen hos Kristiansand Havn havnestyret IKS. Åpne protokoll/vedtak →
Kommunale og fylkeskommunale vedtak publiseres i organets eget system, ikke som strukturerte data i eInnsyn.
Hva mener du om saken?
Anonymt og veiledende — én mening per konto. Så politikerne kan se hva folket mener, ikke bare hva de vedtar.
Forslag til vedtak
1. Styreleder gis fullmakt til å starte prosessen med rekruttering og ansettelse av havnedirektør. 2. Det nedsettes et ansettelsesutvalg bestående av styreleder, nestleder, nestleder i Kristiansand Havn KF og ansattes representant. 3. Det benyttes rekrutteringsbyrå. Halvard Aglen Ann-Lisbeth Reisænen Havnedirektør Administrasjonssjef KRISTIANSAND HAVN Arkivsak-dok. Saksbehandler 2022017043-1 Ann-Lisbeth Reisænen Saksgang Kristiansand Havn havnestyret/ IKS Møtedato 10.05.2022 Ansettelse av ny havnedirektør Saken Havnedirektør Halvard Aglen har meddelt havnestyret at han fratrer sin stilling 31.12.22 og går av på AFP. Det må derfor startes opp en prosess med å rekruttere ny havnedirektør. I henhold til selskapsavtalen for Kristiansand Havn IKS skal havnedirektøren ansettes av styret. Ettersom havna står foran store omstillinger i tiden som ligger foran oss, bør rekrutteringen skje ved bruk av rekrutteringsbyrå, og oppgavene vi står foran bør hensyntas ved ansettelsen. Rekrutteringen av byrå må gjøres ved å sende ut forespørsel etter Forsyningsforskriftens, del 1. I forespørsler av denne størrelsen, kan dette gjøres ved å sende ut direktehenvendelser til 3-5 byråer som sikrer konkurranse etter Lov om offentlige anskaffelser (anskaffelsesloven). Tildeling vil skje etter tildelingskriterier satt opp i forespørselen. Det foreslås å settes ned et ansettelsesutvalg bestående av følgende: • Havnestyrets leder • Havnestyrets nestleder • Nestleder i Kristiansand Havn KF • Ansattes representant Forslag til vedtak 1. Styreleder gis fullmakt til å starte prosessen med rekruttering og ansettelse av havnedirektør. 2. Det nedsettes et ansettelsesutvalg bestående av styreleder, nestleder, nestleder i Kristiansand Havn KF og ansattes representant. 3. Det benyttes rekrutteringsbyrå. Halvard Aglen Havnedirektør Ann-Lisbeth Reisænen Administrasjonssjef KRISTIANSAND HAVN Gravane 4 • 4610 Kristiansand Pb 114 • N-4662 Kristiansand S • Norway E post@kristiansand-havn.no T +47 38 00 60 00 www.kristiansand-havn.no Org.no: NO 926 180 711 MVA Bankkonto: 3207.34.60807 2 KRISTIAN SAN D HAVN 2 KRISTIANSAND HAVN Gravane 4 • 4610 Kristiansand Pb 114 • N-4662 Kristiansand S • Norway E post@kristiansand-havn.no T+47 38 00 60 00 www.kristiansand-havn.no Org.no: NO 926 180 711 MVA Bankkonto: 3207.34.60807
Kilde: FirstAgenda