Høring - Helsepersonellkommisjonen NOU 2023:4 Tid for handling - personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste
Konsekvenser av valget
Så konkret som mulig hva et ja eller nei faktisk betyr — hvem bestemmer, hva det koster, og hva som skjer.
Nivå og ansvar
Kommunalt Helseutvalget 2019-2023, Kristiansand.
Ansvarsområde: Grunnskole, barnehage, lokale veier, vann og avløp, arealplaner, helse- og omsorgstjenester, kultur.
Detaljert ja/nei-analyse
Utdypende konsekvens av vedtak vs. avslag fylles ut fra saksframlegget i den ukentlige oppdateringen. Vi legger aldri ut en gjettet konsekvens — les forslag til vedtak og sakspapirene under så lenge.
Partinøytral analyse etter utrednings-metode: bygget kun på sakspapirene og kjent forvaltningspraksis. Fordeler og ulemper er saklige analysepunkter, «Mulig konsekvens» er merket vurdering — og usikkerhet oppgis alltid ærlig. Fasit står i sakspapirene.
Faktisk vedtak
Vedtaket står i klartekst i møteprotokollen hos Helseutvalget 2019-2023. Åpne protokoll/vedtak →
Kommunale og fylkeskommunale vedtak publiseres i organets eget system, ikke som strukturerte data i eInnsyn.
Hva mener du om saken?
Anonymt og veiledende — én mening per konto. Så politikerne kan se hva folket mener, ikke bare hva de vedtar.
Forslag til vedtak
1. Formannskapet vedtar høringssvar slik det er oppsummert under konklusjon. 2. Formannskapet påpeker samtidig at det må sikres finansiering for tiltak som settes inn nasjonalt eller regionalt. Sammendrag 02.02.23 la helsepersonellkommisjonen fram sin NOU 2023:4 Tid for handling - Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste. Kommisjonen har utarbeidet en helhetlig og kunnskapsbasert vurdering av behovene for personell og kompetanse i helse- og omsorgstjenestene fram mot 2040. Den har også foreslått tiltak for å utdanne, rekruttere og beholde kvalifisert personell i helse- og omsorgstjenesten i hele landet, for å møte utfordringene i helse- og omsorgstjenestene på kort og lang sikt. Del 1 i utredningen beskriver utfordringsbildet. Utredningen viser at andelen av sysselsatte i Norge som jobber i helse- og omsorgstjenester har tredoblet seg siden 1970 og nå er på ca. 15 % av landets sysselsatte. Helsepersonellkommisjonen mener at denne utviklingen ikke kan fortsette, av hensyn til andre sektorer som også trenger arbeidskraft. Helt uavhengig av det fremtidige økonomiske handlingsrommet, er det personelltilgangen som begrenser tjenestene og hindrer dem i å utvikle seg videre med dagens innretning. Parallelt med dette viser framskrivninger at andelen eldre over 80 år mer enn dobler seg fra 2020 til 2040. Utredningen peker også på at Norge ligger på topp i Europa når det gjelder ressursbruk til helse- og omsorgstjenester. Vi har også den høyeste dekningen sykepleiere pr. 1000 innbyggere og er blant de landene med høyest andel leger pr. 1000 innbyggere. 2 I del 2 i utredningen anbefaler helsepersonellkommisjonen 6 forskjellige satsingsområder med tilhørende forslag til tiltak: • Organisering og samhandling i helse- og omsorgstjenestene • Oppgavedeling • Arbeidsforhold og arbeidstid • Utdanning og kompetanseutvikling • Prioritering og overbehandling • Digitalisering og teknologisk utvikling Kommunedirektøren vurderer at NOU 2023:4 gir et solid og godt kunnskapsgrunnlag som viser at også Kristiansand kommune må innstille seg på svært begrenset vekst i sysselsetting i helse- og omsorgstjenester. Kommunedirektøren vil særlig løfte frem handlingsrommet Norge har på grunn av den høye andelen helsepersonell sammenlignet med resten av Europa. Dette handlingsrommet må utforskes videre lokalt. Arbeid knyttet til oppgavedeling er allerede i gang i Kristiansand kommune. Sammen med dette må kommunen rette oppmerkso
Kilde: FirstAgenda