"Årets forbilde" pris - utredning
Konsekvenser av valget
Så konkret som mulig hva et ja eller nei faktisk betyr — hvem bestemmer, hva det koster, og hva som skjer.
Nivå og ansvar
Kommunalt Bystyret, Kristiansand.
Ansvarsområde: Grunnskole, barnehage, lokale veier, vann og avløp, arealplaner, helse- og omsorgstjenester, kultur.
Detaljert ja/nei-analyse
Utdypende konsekvens av vedtak vs. avslag fylles ut fra saksframlegget i den ukentlige oppdateringen. Vi legger aldri ut en gjettet konsekvens — les forslag til vedtak og sakspapirene under så lenge.
Partinøytral analyse etter utrednings-metode: bygget kun på sakspapirene og kjent forvaltningspraksis. Fordeler og ulemper er saklige analysepunkter, «Mulig konsekvens» er merket vurdering — og usikkerhet oppgis alltid ærlig. Fasit står i sakspapirene.
Faktisk vedtak
Vedtaket står i klartekst i møteprotokollen hos Bystyret. Åpne protokoll/vedtak →
Kommunale og fylkeskommunale vedtak publiseres i organets eget system, ikke som strukturerte data i eInnsyn.
Hva mener du om saken?
Anonymt og veiledende — én mening per konto. Så politikerne kan se hva folket mener, ikke bare hva de vedtar.
Forslag til vedtak
Bystyret støtter det arbeidet regionale aktører gjør for å fremme forbilder for arbeidsinkludering og oppretter ikke en egen kommunal pris. Sammendrag Bystyret vedtok verbalforslag 3/20 og 21/20 om Hull i CV’en og inkluderingsdugnad under behandling av budsjett- og økonomiplanen 18.12.19. I oppfølgingen av dette gjorde Bystyret i sak 250/20 den 09.12.2020 følgende vedtak, basert på et vedtak i Arbeids- og inkluderingsutvalget 19.11.2020: Utvalget ber administrasjonen fremme en sak om opprettelse og utdeling av «årets forbilde» pris. Prisen skal være todelt. Det skal være en pris til en person eller organisasjon som har utmerket seg i sitt arbeid for å få unge til å fullføre utdanning eller komme seg i arbeid, og en pris til en ung person som har vært et forbilde for andre gjennom egen prosess med å komme i arbeid. Kommunedirektøren anbefaler at kommunen støtter opp under arbeidet med eksisterende priser med samme formål som forbildeprisen, hellere enn å konkurrere med samarbeidspartnere og etablere en egen pris. SAMHANDLINGOG INNOVASJON Strategi Dato Saksnr.: Saksbehandler Godkjentav 27. juni 2022 2022022399-1 StineBusborgSagen CamillaBrunoDunsæd Saksgang Arbeids-og inkluderingsutvalget Nærings-og eierskapsutvalget Formannskapet Bystyret Kristiansand kommune Møtedato 25.08.2022 30.08.2022 31.08.2022 28.09.2022 " Å r e t sf o r b i l d e "p r i s- u t r e d n i n g Forslagtilv e d t a k Bystyretstøtterdet arbeidetregionaleaktørergjør for å fremmeforbilderfor arbeidsinkluderingog oppretterikkeen egenkommunalpris. S a m m e n d r a g Bystyretvedtokverbalforslag3/20og 21/20om Hull i CV'enog inkluderingsdugnad underbehandlingav budsjett-og økonomiplanen18.12.19.I oppfølgingenav dette gjordeBystyreti sak 250/20den 09.12.2020følgendevedtak,basertpå et vedtaki Arbeids-og inkluderingsutvalget19.11.2020: Utvalgetberadministrasjonenfremmeensakomopprettelseogutdelingav «äretsforbilde»pris.Prisenskalv e r etodelt.Detskalv e r eenpris tilenperson ellerorganisasjonsomharutmerketsegi sittarbeidfor8f8ungetil8fullfore utdanningellerkommesegi arbeid,ogenprist i lenungpersonsomharværtet forbildeforandregjennomegenprosessmedkommei arbeid. Kommunedirektørenanbefalerat kommunenstøtteropp underarbeidetmed eksisterendeprisermedsammeformålsomforbildeprisen,hellereenn å konkurreremed samarbeidspartnereog etablereen egenpris. 1 2
Kilde: FirstAgenda