Møtedokumenter
Konsekvenser av valget
Så konkret som mulig hva et ja eller nei faktisk betyr — hvem bestemmer, hva det koster, og hva som skjer.
Nivå og ansvar
Kommunalt Arbeidsutvalg Flere i arbeid, Kristiansand.
Ansvarsområde: Grunnskole, barnehage, lokale veier, vann og avløp, arealplaner, helse- og omsorgstjenester, kultur.
Detaljert ja/nei-analyse
Utdypende konsekvens av vedtak vs. avslag fylles ut fra saksframlegget i den ukentlige oppdateringen. Vi legger aldri ut en gjettet konsekvens — les forslag til vedtak og sakspapirene under så lenge.
Størrelsesorden — automatisk sammenligning
Største beløp nevnt i sakspapirene: 40 000 000 kr
Til sammenligning bruker Kristiansand 3 165 130 000 kr i året på Helse- og omsorg. Beløpet utgjør omtrent 12,6 ‰ av det området.
Regnet ut automatisk fra tall i sakspapirene og SSB KOSTRA (2025) — ikke AI-generert.
Budsjettet i helhet — Kristiansand
De største tjenesteområdene i budsjettet (SSB KOSTRA, 2025):
Saken ser ut til å gjelde «Barnehage» (tolket automatisk fra ordlyden). Årsbudsjettet der er 1 404 612 000 kr. Beløpet i saken tilsvarer omtrent 28,5 ‰ av dette området.
Styrer Kristiansand mot pluss eller minus?
Kristiansand har hatt minus i 1 av de siste 5 årene. Vedvarende minus betyr at driften koster mer enn inntektene — det kan over tid tvinge fram kutt eller nedleggelser i tjenestetilbudet, også i sektoren denne saken gjelder.
Netto driftsresultat viser om driften går i pluss eller minus, i prosent av inntektene. Det tekniske beregningsutvalget anbefaler minst 1,75 % over tid. Siste år (2025): 522 040 000 kr i netto driftsresultat.
Kilde: SSB, netto driftsresultat (kommunekonsern) — ikke AI-generert.
Partinøytral analyse etter utrednings-metode: bygget kun på sakspapirene og kjent forvaltningspraksis. Fordeler og ulemper er saklige analysepunkter, «Mulig konsekvens» er merket vurdering — og usikkerhet oppgis alltid ærlig. Fasit står i sakspapirene.
Faktisk vedtak
Vedtaket står i klartekst i møteprotokollen hos Arbeidsutvalg Flere i arbeid. Åpne protokoll/vedtak →
Kommunale og fylkeskommunale vedtak publiseres i organets eget system, ikke som strukturerte data i eInnsyn.
Hva mener du om saken?
Anonymt og veiledende — én mening per konto. Så politikerne kan se hva folket mener, ikke bare hva de vedtar.
Forslag til vedtak
Godkjenning av protokoll fra møte den 12. mai 2021. Arbeidsutvalg Flere i arbeids vedtak: Godkjenning utsatt til neste møte den 8. september 2021. --------------------------------------------------------------------------------------------------- Åpning av møte ved ordfører Jan Oddvar Skisland Velkommen til Frøydis Straume, prosjektleder fra Larvik kommune. Presentasjon av programmet «våre unge», vedlagt protokoll. • Bakgrunn: Flere eldre, færre yngre og flere av de unge som står utenfor arbeidslivet. • Larvik jobber ut fra «veien blir til mens vi går så ser vi hvor vi lander» lik visjon, men starter i motsatt ende i forhold til Kristiansand. • Etablert programmet «Våre unge», et samarbeid NAV, fylkeskommune, IFokus arbeidsmarkedsbedrift heleid av Larvik kommune, januar 2021, • 40 mill. til programmet, finansiert av salg av en barnehage i arbeidsmarkedsbedriften IFokus. • Fokus på å se på systemendringer, særlig regler/rutiner i NAV, men også overgangen grunnskole til videregående skoler. • Opptatt av å være tett på de det gjelder (brukere/de unge), samt tett dialog med ledelse i de som eier programmet (NAV, fylke, IFokus, Larvik kommune), • Utfordringer, eksempel: o Unge fra grunnskolen som har fritak i flere fag, mangler karakterer og som søkes inn på videregående skoler. Dette undersøkes nærmere for om mulig endre praksis. o Tiltak i NAV med sommerjobb til unge. Regel som nettopp ble endret i samråd med ledelse i NAV, fylke og kommunen – til beste for/motiverende for ungdom. • Beslutningsdyktig arbeidsgruppe. • Etablerer ad hoc grupper, først ute på Thor Heyerdahl vgs, her blir det spørreundersøkelse blant ungdommen på hva de tenker hjelper? 3 Spørsmål om involvering fra næringsforeningen: • Frøydis trodde de skulle være mer involvert, men styret tok et valg at første år forankres prosjektet mer før lokalt næringsliv kobles på. • Hvor trengs det hender? Larvik har behov for fagbrev utdannede, har mange med master utdanning, men ikke mange jobber på dette innad i kommunen. Overgang om forvaltningsnivåer, flaskehalser og endre strukturnivå: • Utfordre grunnskolen og videregående på samarbeid for å unngå fritak for fag. • Mål å overta videregående skole • IPS fra NAV • Karrierenettverk – realistisk rådgivning ikke for «prinser og prinsesser» Hverdagsmestringsfag – egen linje på Thor Heyerdahl vgs, sjekker ut om videregående skole i Kristiansand har hverdagsliv-trening-linje/ar
Kilde: FirstAgenda