Møtedokumenter
Konsekvenser av valget
Så konkret som mulig hva et ja eller nei faktisk betyr — hvem bestemmer, hva det koster, og hva som skjer.
Nivå og ansvar
Kommunalt Arbeidsutvalg Flere i arbeid, Kristiansand.
Ansvarsområde: Grunnskole, barnehage, lokale veier, vann og avløp, arealplaner, helse- og omsorgstjenester, kultur.
Detaljert ja/nei-analyse
Utdypende konsekvens av vedtak vs. avslag fylles ut fra saksframlegget i den ukentlige oppdateringen. Vi legger aldri ut en gjettet konsekvens — les forslag til vedtak og sakspapirene under så lenge.
Partinøytral analyse etter utrednings-metode: bygget kun på sakspapirene og kjent forvaltningspraksis. Fordeler og ulemper er saklige analysepunkter, «Mulig konsekvens» er merket vurdering — og usikkerhet oppgis alltid ærlig. Fasit står i sakspapirene.
Faktisk vedtak
Vedtaket står i klartekst i møteprotokollen hos Arbeidsutvalg Flere i arbeid. Åpne protokoll/vedtak →
Kommunale og fylkeskommunale vedtak publiseres i organets eget system, ikke som strukturerte data i eInnsyn.
Hva mener du om saken?
Anonymt og veiledende — én mening per konto. Så politikerne kan se hva folket mener, ikke bare hva de vedtar.
Forslag til vedtak
Protokoll fra møtet 4. mai 2022 godkjennes. Arbeidsutvalg Flere i arbeids vedtak: Protokoll fra møtet 4. mai 2022 godkjennes. Enst. Åpning av møtet ved ordfører Jan Oddvar Skisland. Kort status fra programmet ved Ingelill Lærum Pedersen, programleder flere i arbeid - Flere i arbeid handler om å finne løsninger sammen som ligger utenfor de generelle systemene vi har i dag. - Dette gjøres blant annet ved å utvikle piloter hvor det testes nye måter å jobbe på. Satsingen organisert som et femårig program. - Det skal bli lettere å komme i jobb og bli kvalifisert for arbeidet på stedet – selv med utfordringer. Redusere antall utenfor og de med nedsatt arbeidsevne. - Vi skal investere i de unge. De er ressurser. Vi har behov for alle sammen. - Det skal bli lettere å få dekket arbeidskraft og kvalifisere på nye og mer fleksible måter - Arbeidsledigheten er mindre enn på lenge, samtidig ligger vi høyt over ASSS snittet på andel unge med nedsatt arbeidsevne i Kristiansand. - Hva skjer allerede i dag i Kristiansand - Effektmål - Noen av aktørene i programmet - Kvalifiseringsløpet og viktigheten av å jobbe med å redusere antall barrierer for de unge slik at de lykkes med å gjennomføre skole å komme i jobb - mange som mangler troa på seg selv, viktig at de blir sett på som en ressurs fra dag en for å bygge selvtillit. - Aktivitet i programmet - informeres om ulike aktiviteter som er i gang i programmet - Se presentasjon Løypemelding ved Beate Topland, leder NAV mestring og aktivitet - Ternevig prosjektet har vært en suksess og utvides til Stener Heyerdahl og Elvegata omsorgssenter. - 14 deltaker siden januar, 64% har fått sommerjobb / jobb i løpet av 6mnd. Gode resultater på målgruppe! Godt samarbeid mellom avdeling og NAV. Behandlingavutvalgssak 5/22Godkjenningavprotokoll. (ark.nr.2022000053) Forslagtil vedtak Protokollfra møtet4. mai 2022godkjennes. ArbeidsutvalgFlerei arbeidsv e d t a k : Protokollfra møtet4. mai 2022godkjennes. Enst. Åpningav møtetved ordførerJan OddvarSkisland. Kortstatusfra programmetved IngelillLærumPedersen,programlederflerei arbeid Flerei arbeidhandlerom å finneløsningersammensomliggerutenforde generellesystemenevi har i dag. Dettegjøresblantannetved å utviklepiloterhvordet testesnye måterå jobbe på.Satsingenorganisertsomet femårigprogram. Det skalbli lettereå kommei jobbog bli kvalifisertfor arbeidetpå stedet- selv medutfordringer.Redusereantallutenforog de mednedsattarbeidsevne.
Kilde: FirstAgenda