Møtedokumenter
Konsekvenser av valget
Så konkret som mulig hva et ja eller nei faktisk betyr — hvem bestemmer, hva det koster, og hva som skjer.
Nivå og ansvar
Kommunalt Arbeidsutvalg Flere i arbeid, Kristiansand.
Ansvarsområde: Grunnskole, barnehage, lokale veier, vann og avløp, arealplaner, helse- og omsorgstjenester, kultur.
Detaljert ja/nei-analyse
Utdypende konsekvens av vedtak vs. avslag fylles ut fra saksframlegget i den ukentlige oppdateringen. Vi legger aldri ut en gjettet konsekvens — les forslag til vedtak og sakspapirene under så lenge.
Partinøytral analyse etter utrednings-metode: bygget kun på sakspapirene og kjent forvaltningspraksis. Fordeler og ulemper er saklige analysepunkter, «Mulig konsekvens» er merket vurdering — og usikkerhet oppgis alltid ærlig. Fasit står i sakspapirene.
Faktisk vedtak
Vedtaket står i klartekst i møteprotokollen hos Arbeidsutvalg Flere i arbeid. Åpne protokoll/vedtak →
Kommunale og fylkeskommunale vedtak publiseres i organets eget system, ikke som strukturerte data i eInnsyn.
Hva mener du om saken?
Anonymt og veiledende — én mening per konto. Så politikerne kan se hva folket mener, ikke bare hva de vedtar.
Forslag til vedtak
Protokoll fra møtet 15. juni 2022 godkjennes. Arbeidsutvalg Flere i arbeids vedtak: Protokoll fra møtet 15. juni 2022 godkjennes. Enst. Åpning og velkommen ved ordfører Jan Oddvar Skisland. Direktør samhandling og innovasjon Bernt Jørgen Stray informerer om program for møtet. Arild Vangstad – unge og kvalifiseringsprogram og spørsmål - Hovedmålsetting med programmet - Utgangspunkt - Spørsmål fra MDG ved Hildegunn M.T. Seip - Erfaringer med kvalifiseringsprogrammet (KVP) - Refleksjoner Kjell A. Kristiansen – kommunen som arbeidsgiver - Lærlinger og nye lærefag - Kan vi tenke innovativt rundt dagens regelverk? - Arbeidstreningsplasser eller ansettelser - Holdninger, kultur og endringsledelse Ingelill L. Pedersen – status aktiviteter i programmet - Vi er i rute - Bidrag - Digitalt møte - Styrke karriereveiledningen i grunnskolen - Aktiviteter - Under planlegging - Næringslivets behov og motivasjon - Resultater - Ternevigutfordringen - Noen av aktørene i programmet Behandlingavutvalgssak 6/22Godkjenningavprotokoll (ark.nr.2022000053) Forslagtil vedtak Protokollfra møtet15. juni 2022godkjennes. ArbeidsutvalgFlerei arbeidsvedtak: Protokollfra møtet15. juni 2022godkjennes. Enst. Åpningog velkommenved ordførerJan OddvarSkisland. Direktørsamhandlingog innovasjonBerntJørgenStrayinformererom programfor møtet. ArildVangstad- ungeog kvalifiseringsprogramog spørsmål Hovedmålsettingmedprogrammet Utgangspunkt Spørsmålfra MDGved HildegunnM.T.Seip Erfaringermedkvalifiseringsprogrammet(KVP) Refleksjoner KjellA. Kristiansen- kommunensomarbeidsgiver Lærlingerog nye lærefag Kan vi tenkeinnovativtrundtdagensregelverk? Arbeidstreningsplasserelleransettelser Holdninger,kulturog endringsledelse IngelillL. Pedersen- statusaktiviteteri programmet Vi er i rute Bidrag Digitaltmøte Styrkekarriereveiledningeni grunnskolen Aktiviteter Underplanlegging Næringslivetsbehovog motivasjon Resultater - Ternevigutfordringen Noenav aktørenei programmet 2 3 Bernt Jørgen Stray – forventninger og mål – hvordan kan vi i samspill arbeide for å nå målene - Oppdraget slik vi har tolket det - Det mangler ikke på gode enkelt tiltak i Kristiansand i dag - Kvalifiseringsløpet - et utvalg av systematiske barrierer - Barrierer for bedrifter/virksomheter - Hvordan kan programmet samspille med politisk ledelse for å nå målene? - Andel under 30 år med nedsatt arbeidsevne i kommunen
Kilde: FirstAgenda